El Boletín Oficial del Estado ha publicado, el 22 de agosto de 2024, el nuevo Convenio Colectivo Estatal del Personal de Salas de Fiesta, Baile, Discotecas, Locales de Ocio y Espectáculos en España. Este convenio trae importantes novedades que afectan tanto a los trabajadores como a las empresas del sector. A continuación, te contamos las modificaciones más relevantes y cómo impactan en el día a día de quienes trabajan en esta industria.
1. Actualización de Tablas Salariales y Clasificación Profesional en el Convenio Colectivo para Salas de Fiesta:
El nuevo convenio introduce una actualización de las tablas salariales para 2024, con un aumento del 3,50%. Esto afecta a diversas categorías, desde DJs y monologuistas hasta solistas y palmeros. Por ejemplo, un DJ o monologuista ahora tiene un salario base anual mínimo de 28.729,85 €, lo que se traduce en un salario mensual de 2.052,13 €, semanal de 822,14 €, y diario de 117,45 €.
Además, la clasificación profesional ha sido revisada, reincorporando la categoría de «Ayudante de mantenimiento», que ahora cuenta con una promoción automática a «Oficial de mantenimiento» tras un año de permanencia en la empresa.
2. Condiciones de Desplazamientos, Dietas y Pernocta
El convenio establece de manera clara las condiciones para los desplazamientos, dietas y pernocta en las actuaciones de bolo (actuaciones esporádicas de entre 1 y 3 días consecutivos). Aquí se determinan las responsabilidades de la empresa para cubrir estos gastos, incluyendo:
- Dietas por comidas: La compensación varía según la cantidad de comidas y si se incluye pernocta. Por ejemplo, una dieta completa con pernocta se retribuye con 155,25 €, mientras que si solo se incluye una comida (media dieta), la compensación es de 20,70 €.
- Pernoctas en hoteles: La empresa debe asegurar que las pernoctas se realicen en establecimientos de al menos tres estrellas. En actuaciones fuera de España, el alojamiento debe ser en hoteles de cuatro estrellas como mínimo.
3. Nuevas Condiciones para los Bolos en el Convenio Colectivo para Salas de Fiesta:
Una de las novedades más importantes es la regulación del pago por bolos. Los artistas que trabajen en bolos, es decir, actuaciones de corta duración, recibirán un pago mínimo de 146,58 € por actuación. Si el bolo coincide con una fiesta abonable, el pago aumenta en un 50%. Además, si se realizan 4 o más actuaciones consecutivas en la misma plaza, se garantiza el cobro del salario semanal como mínimo.
4. Dietas Internacionales: Lo que Debes Saber
Si el trabajo lleva a los artistas al extranjero, el convenio establece que los transportes y alojamientos correrán a cargo de la empresa. Las dietas internacionales también se han regulado, con compensaciones ajustadas al nivel económico del país de destino. Estas dietas no podrán ser inferiores a las mínimas establecidas en el anexo VI del convenio.
5. Conclusión: Un Paso Adelante para la Industria del Entretenimiento
Este nuevo convenio colectivo representa un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores de salas de fiesta, discotecas y espectáculos en España. La actualización de las tablas salariales, las mejoras en las condiciones de trabajo y las clarificaciones en las dietas y desplazamientos son pasos importantes para asegurar un entorno laboral más justo y seguro.
¿Trabajas en este sector? Asegúrate de revisar cómo te afectan estos cambios y de que tu empresa cumpla con las nuevas regulaciones. ¡No dejes nada al azar! Estamos aquí para guiarte y mantenerte informado sobre las últimas novedades que impactan en el mundo del espectáculo y artístico.
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